外企工作的王先生非常重视1岁儿子的教育，可他和妻子平时工作都很忙，把儿子交给老人，他担心老人过于溺爱孩子，也不懂科学育儿方法，交给保姆就更不放心。他想给儿子请个专业育婴师，进行启蒙指导与智力开发。可业内人士告诉他，目前武汉市尚无一名经过专业训练的育婴师，王先生非常失望。

    2003年初，我国育婴师的职业标准就已出台，北京、上海等许多城市已陆续开展培训认证工作。作为中部崛起的城市武汉，育婴师市场却是一片空白，原因何在？

月嫂不能替代育婴师

    一些家长常为孩子上课注意力不集中、胆子小等毛病苦恼。业内人士称，这都是因为孩子3岁前，年轻父母的抚养方法不当造成的。作为人生成长的第一步，早教变得非常重要，目前，学前教育已由原来3∽6岁扩大到了0∽6岁，育婴师的出现，无疑填补了0∽3岁婴儿教育的需求断档。王先生退而求其次，向曾为其服务的月嫂公司求助，希望能请个月嫂带孩子。可公司负责人告诉他，月嫂和家政人员替代不了育婴师。月嫂只能照顾新生的婴儿，但育婴师的工作主要是为0~3岁婴儿提供服务和指导，不仅要让宝宝吃好睡好，还要从思维、行为、智力、习惯等方面进行科学教育，为宝宝今后的成长发展打下良好基础。

    同济月嫂公司的张大龙老师介绍，育婴师其实是“妈妈的事业”，一名合格的育婴师首先要心态好，具备爱心和耐心，还要具备较高的素质，如“说、唱、弹、跳、画”技能，懂得婴幼儿心理学、教育学，并掌握相当的医学常识，另外还要指导年轻父母科学抚养孩子。

武汉市场缘何滞后

    在国外，育婴师被视作幼儿成长的领路人，从事这一职业的人员学历大多较高，而国内育婴师的发展却参差不齐。2003年，我国育婴师职业标准出台后，北京首次进行招生，报名咨询者踊跃，有100多名学员参加了培训；今年3月，天津首次对男性育婴师进行招生时，就有15名男性学员报名，培训首日就被一些早教机构预订一空；在云南，目前共培训了近800余名育婴员。相比之下，武汉尚无一名育婴师诞生，地区差异为何如此明显？

    对此，武汉一家培训机构的负责人说，两年前他们准备启动育婴师培训认证项目，但在进行市场调查中发现，育婴师在汉的认知度并不高，市场开拓难度较大，一方面，培训价格无从制定，定高了，学员不能接受，定低了，成本高，教学质量无从保证。另外，很多人把育婴师与家政人员混为一谈，一些有过护理、幼教专业、心理、医学专业基础，适合从事育婴师行业的人，又不愿选择社会认可度还不高的育婴师职业。这家培训机构最终放弃了育婴师的培训认证工作。许多培训机构，因为类似的原因，没有涉足育婴师培训市场。  

有需求还要培育市场

    社会有需求，却没有从业者；培训机构想做，却信心不足，武汉育婴师培训市场呈现出有行无市的局面。

    湖北省劳动技能鉴定中心有关人士认为，市场未开发，不代表这个行业无发展空间。市场的不成熟，使人们对新职业还心存疑虑。随着人们生活水平的提高，社会对新职业的认知度会越来越高。培训机构如果能较好地把握住市场需求，同时具备良好的专业背景，细心培育市场信心，才能做好新职业培训认证的推广工作。

    张大龙老师认为，育婴师目前除早教机构需要外，更多的是广大社会家庭需要。育婴师的责任和义务如果能量化并进行规范管理，社会对其认同度才会提高。

    但也有培训机构表示要开拓这片市场，首批育婴师培训工作正在进行，受训者大多是相关专业的学生，如果他们能通过相关认证，有望改写武汉没有职业育婴师的现状。

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